Ми піклуємося
Ми піклуємося
Раннє виявлення ризику дозволяє швидко реагувати та зменшує негативні наслідки для організації. Різні типи проблем, загроз та збоїв можуть розвиватися непоміченими керівництвом організації навіть протягом тривалого часу, що може вплинути на робочу атмосферу, а також на фінансові результати та загальний імідж організації.
Як зріла організація, Cersanit розуміє, що може розвиватися ефективніше, якщо приділятиме увагу складним темам. МИ ПІКЛУЄМОСЯ про відкритий діалог з приводу проблем. Однак ми розуміємо, що іноді — як у родині — складно говорити про них безпосередньо.
Заради зручності та безпеки цього діалогу, Cersanit створила платформу для анонімного повідомлення про збої під назвою «МИ ПІКЛУЄМОСЯ» (WE CARE), яка доступна за посиланням www.zalezynam.eu
ЩО ВВАЖАЄТЬСЯ ЗБОЄМ У КОМПАНІЇ?
Крадіжка продукції або виробничих матеріалів, а також неправильне використання майна компанії.
Зловживання — дії, шкідливі або потенційно шкідливі для інтересів компанії, і дії, що суперечать цінностям компанії — наприклад, завищення відпрацьованих понаднормових годин або невірне звітування щодо дозволеного кілометражу.
Корупція — надання, вимагання або обіцянка забезпечити фінансову чи особисту вигоду державному службовцю чи представнику підрядника або прийняття фінансової чи особистої вигоди або обіцянки від такої особи.
Конфлікт інтересів — ситуація, коли особисті інтереси працівника суперечать інтересам компанії.
Інцидент у зв'язку з недобросовісною конкуренцією — порушення принципів чесної конкуренції у відносинах із клієнтами та підрядниками.
Інцидент ЗРЗД (Загального регламенту захисту даних) — порушення законодавчих положень щодо захисту персональних даних.
Інцидент з охорони праці та техніки безпеки (ОПТБ) — порушення законів та внутрішніх правил, що стосуються охорони праці та техніки безпеки.
Інцидент з охорони навколишнього середовища — порушення законів та внутрішніх правил, що стосуються охорони навколишнього середовища.
Інцидент із персоналом — акт переслідування або порушення положень, що забороняють дискримінацію.
А також будь-які інші дії, що порушують будь-які звичаї та/або внутрішні положення компанії (такі як процедури та правила), що тим самим підривають імідж компанії та перешкоджають її належному функціонуванню.
Лист Голови Правління
Шановні панове,
Місія Cersanit полягає у створенні оперативної, простої, інноваційної та сучасної компанії, яка працює згідно з чинним законодавством та дотримується бізнес-етики, яку ми трактуємо як відповідальність та прозорість діяльності.
Як працівники, ми володіємо обширною інформацією на тему компанії, подій, ситуацій та поведінки в нашому професійному оточенні - включно з неправильними та небажаними. Ми прагнемо використовувати ці знання для позитивного формування нашого середовища, культури праці - не залишаючись байдужими до порушень правових, корпоративних та соціальних принципів.
Компанія Cersanit не ігнорує світ, який її оточує, не закриває очей на зміни і сама готова до змін. Піклуючись про робочу атмосферу, яка впливає на задоволення та розвиток кожного працівника, а відтак, на результати роботи компанії, ми відкриваємося на діалог щодо порушень.
Ми хочемо, щоб цей діалог був відкритим, щирим та безпечним, навіть якщо він торкатиметься складних тем. Ми хочемо знати про порушення, щоб мати можливість вжити послідовні та ефективні коригувальні і профілактичні заходи. Це можливо, якщо ми реагуватимемо на негативні події, не йдучи на компроміси.
Ми піклуємося про те, щоб не стати байдужими.
З цією метою ми запустили спеціальну онлайн-платформу «МИ ПІКЛУЄМОСЯ», завдяки якій кожен працівник абсолютно анонімно зможе повідомляти про порушення, виявлені ним у своєму оточенні. Платформу «МИ ПІКЛУЄМОСЯ» професійно обслуговує зовнішня компанія, що гарантує незалежність від нашої компанії та забезпечує повну безпеку для всіх заявників.
Онлайн-платформа доступна за адресою: www.zalezynam.eu
Додаток забезпечує анонімність заявника, який для ідентифікації у системі використовує індивідуальний номер, що присвоюється кожного разу, та спеціальний PIN-код. Ці два коди відомі лише заявнику, який через платформу зможе спілкуватися із зовнішньою компанією, яка прийматиме повідомлення та аналізуватиме порушення. Жодне повідомлення не залишиться без відповіді і всі вони будуть детально розглянуті.
Рекомендую переглянути відео, яке демонструє роботу платформи, та ознайомитись із детальною інформацію про вхід у систему та внесення повідомлення про порушення, яка доступна нижче.
Я вірю, що ми не залишимося байдужими до зловживань і разом реагуватимемо рішуче та послідовно. Адже це наша компанія, наше місце роботи, наш комфорт і наші справи.
Ми вводимо цю платформу, бо МИ ПІКЛУЄМОСЯ про комфорт вашої роботи та розвиток нашої компанії!
Ми займемося кожною справою!
З повагою,
Маріуш Сосьнєж
Голова Правління Cersanit S.A.